Senior Network Consultant (Zürich)

Werde Teil unseres Consulting Teams und berate mit Deiner Fachkompetenz im Netzwerkbereich namhafte Kunden in anspruchsvollen Data Center & Connectivity Projekten.

Wer braucht Deine Verstärkung?

atrete ist ein Schweizer Beratungsunternehmen und bietet unabhängige, neutrale Beratung rund um das Thema ICT Services an. Bei unseren Dienstleistungen setzen wir auf die passgenaue Adaption von Bewährtem an die jeweilige Situation. Das betrifft Businessmodell und Technologie-Umgebung ebenso wie Firmenkultur oder Marktsituation. Unsere bald 30 Consultants bestimmen die Qualität der Leistung und gestalten die Beziehungen mit den Kunden. Von ihnen hängt die Qualität der Dienstleistungen von atrete ab. Wir sind nicht nur unabhängig von Herstellern und Anbietern von ICT Diensten sondern auch selbstständig im Sinne der Eigentümerschaft: atrete gehört einem Team von Partnern und assoziierten Partnern, welche alle auch Leistungsträger des Unternehmens sind.

Unsere Beratungsschwerpunkte liegen in den Bereichen CIO Advisory, Sourcing & Procurement Advisory, Cloud, Data Center & Connectivity, Digital Workplace & Collaboration und Cyber Security.

So schaffst Du Mehrwert

Du liebst neue Herausforderungen und Du hast das Knowhow, die Motivation, den Ehrgeiz und die Fähigkeiten unsere Grosskunden in anspruchsvollen Netzwerk Projekten langfristig als Berater zu unterstützen. Es erwartet Dich auch gleich ein konkretes, hochattraktives Projekt, wo Du den Komplettumbau eines grossen Schweizer Datennetzwerkes begleiten wirst. Deine Hauptaufgaben sind:

  • Erfassung der Bedürfnisse und Erwartungen des Kunden und dessen Benutzern der Kommunikationsnetze
  • Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und Entscheidungsgrundlagen aufgrund der erfassten Anforderungen
  • Festlegung der Netzwerkarchitekturen und -konzepten
  • Evaluationen zur Beschaffung geeigneter Netzwerkkomponenten
  • Beobachtung der technischen Entwicklungen von Netzwerken und Prüfung von neuen Technologien für Einsatzmöglichkeiten in den Netzwerken
  • Festlegung der Sicherheits- und Überwachungskriterien
  • Erstellung von Netzwerk-Testkonzepten
  • Beurteilung von Sicherheitsbedrohungen und der Wirksamkeit von getroffenen Sicherheitsvorkehrungen

Das macht Dich zum idealen Kandidaten

  • Du hast erfolgreich Dein Studium (Bachelor/Master) der Informatik/Wirtschaftsinformatik abgeschlossen oder hast eine vergleichbare Qualifikation
  • Du hast mehrjährige Erfahrung als Netzwerk-Engineer/Architekt in der Beratungsbranche und kennst Dich bestens in der Kommunikation auf C-Level aus
  • Erfahrung in der Erstellung von Routingkonzepten
  • Erfahrung im Bereich Netzwerkdesign, Datenbackbone, Sicherheitsübergänge und Definition Netzzonen
  • Fokus auf technologieunabhängiges Architekturdesign Layer 2/3
  • Du verfügst über sehr gute ICT Kenntnisse im Bereich Data Center & Connectivity (LAN/WAN/WLAN/SDN/SD-WAN)
  • Zertifizierungen wie z.B. CCNP oder ähnliche runden Dein Profil ab
  • Du bist eine kommunikative und motivierte Persönlichkeit
  • Du liebst die Beratung und bist sehr selbständig
  • Du sprichst fliessend Deutsch- und besitzt sehr gute Englischkenntnisse

Unser Rekrutierungsprozess

Erster Kontakt

Für die Besetzung gewisser Positionen sprechen wir potentielle Kandidaten gerne direkt an. Die Ansprache erfolgt, weil wir ein Angebot haben, welches für Dich eine spannende berufliche Weiterentwicklung darstellen könnte (so gut wir das beurteilen können).

Unverbindliches Interesse

Das Angebot hört sich für Dich spannend an. Du signalisierst Interesse und würdest gerne unverbindlich mehr darüber erfahren.

Erstes, telefonisches Gespräch

Wir erläutern Dir weitere Details zur Stelle und finden gemeinsam heraus, ob Dein Profil auf die Stelle passt und umgekehrt.

Präsentation im Fachbereich

Je nach Deiner Interessenlage und Passung besprechen wir Deine Unterlagen und die Informationen aus unserem Telefongespräch mit dem Bereichsleiter. Dieser wird im Laufe des Bewerbungsprozesses und im Fall der Einstellung Dein fachlicher Ansprechpartner sein.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu Deinem Profil? Mit Deinem Einverständnis speichern wir Dein Profil in unserem Talent-Pool. So können wir Dich in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit Deinen Zielen und Wünschen deckt.

Erstes Gespräch bei atrete

Das erste persönliche Gespräch soll in angenehmer und unkomplizierter Atmosphäre ablaufen. Deine Gesprächspartner interessieren sich dabei überwiegend für Deine Persönlichkeit, Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele. Gleichzeitig wird Dir ein vertiefter Einblick in das Unternehmen und die Stelle vermittelt. Nach dem Gespräch wird dieses intern besprochen und ausgewertet.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu Deinem Profil? Mit Deinem Einverständnis speichern wir Dein Profil im Talent-Pool. So können wir Dich in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit Deinen Zielen und Wünschen deckt.

Weitere Gespräche

Ist das erste Gespräch für alle Seiten positiv verlaufen, werden i.d.R. 1-2 weitere Termine vereinbart. Diese werden für vertiefte Gespräche und/oder Schnuppertage genutzt. Zudem ist Zeit und Raum, um weitere offene Punkte und Fragen zu klären.

Angebot und Vertragsunterlagen

Sind auch die weiteren Gespräche positiv verlaufen und Du weiterhin interessiert, wird Dir ein schriftliches Angebot als pdf per E-Mail unterbreitet. So hast Du die Möglichkeit, den Vertrag und weitere Dokumente in Ruhe durchzusehen. Solltest Du Fragen zu den Vertragsunterlagen oder der Arbeit haben, kannst Du Dich jederzeit bei Deinem Ansprechpartner melden.

Du nimmst das Angebot an

Sobald all Deine Fragen geklärt sind und Du unser Angebot annehmen möchtest, freuen wir uns über eine Rückmeldung per E-Mail oder Telefon. Nach Deiner Zusage schicken wir Dir die von unserer Seite unterschriebenen Vertragsunterlagen per Post.

Deine Bewerbung

Nach Eingang deiner Bewerbung werden deine Unterlagen von einem spezialisierten Recruiter gesichtet und bewertet. Passt dein Profil auf die Stelle, erhälst Du eine Einladung für ein erstes, telefonisches Gespräch. Kommt der Recruiter zu einem anderen Schluss, wirst du ebenfalls zeitnah informiert.

Erstes, telefonisches Gespräch

Wir erläutern Dir weitere Details zur Stelle und finden gemeinsam heraus, ob Dein Profil auf die Stelle passt und umgekehrt.

Präsentation im Fachbereich

Je nach Deiner Interessenlage und Passung besprechen wir Deine Unterlagen und die Informationen aus unserem Telefongespräch mit dem Bereichsleiter. Dieser wird im Laufe des Bewerbungsprozesses und im Fall der Einstellung Dein fachlicher Ansprechpartner sein.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu Deinem Profil? Mit Deinem Einverständnis speichern wir Dein Profil in unserem Talent-Pool. So können wir Dich in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit Deinen Zielen und Wünschen deckt.

Erstes Gespräch bei atrete

Das erste persönliche Gespräch soll in angenehmer und unkomplizierter Atmosphäre ablaufen. Deine Gesprächspartner interessieren sich dabei überwiegend für Deine Persönlichkeit, Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele. Gleichzeitig wird Dir ein vertiefter Einblick in das Unternehmen und die Stelle vermittelt. Nach dem Gespräch wird dieses intern besprochen und ausgewertet.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu Deinem Profil? Mit Deinem Einverständnis speichern wir Dein Profil im Talent-Pool. So können wir Dich in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit Deinen Zielen und Wünschen deckt.

Weitere Gespräche

Ist das erste Gespräch für alle Seiten positiv verlaufen, werden i.d.R. 1-2 weitere Termine vereinbart. Diese werden für vertiefte Gespräche und/oder Schnuppertage genutzt. Zudem ist Zeit und Raum, um weitere offene Punkte und Fragen zu klären.

Angebot und Vertragsunterlagen

Sind auch die weiteren Gespräche positiv verlaufen und Du weiterhin interessiert, wird Dir ein schriftliches Angebot als pdf per E-Mail unterbreitet. So hast Du die Möglichkeit, den Vertrag und weitere Dokumente in Ruhe durchzusehen. Solltest Du Fragen zu den Vertragsunterlagen oder der Arbeit haben, kannst Du Dich jederzeit bei Deinem Ansprechpartner melden.

Du nimmst das Angebot an

Sobald all Deine Fragen geklärt sind und Du unser Angebot annehmen möchtest, freuen wir uns über eine Rückmeldung per E-Mail oder Telefon. Nach Deiner Zusage schicken wir Dir die von unserer Seite unterschriebenen Vertragsunterlagen per Post.

Benefits & Perspektiven

Wachstum & Stabilität

Die atrete ist auf Wachstumskurs - mit einer Fluktuationsrate unter 10% im Durchschnitt der vergangenen Jahre entwickelt sich die atrete stabil – wir streben auch für die nächsten Jahre ein gesundes Wachstum an.

Karrieremöglichkeiten

Zugegeben, eine Hierarchie-Pyramide können wir nicht bieten. Den ambitionierten und engagierten Mitarbeitenden bietet sich jedoch die Möglichkeit eine Fach-Karriere oder Leitungskarriere in Projekten zu machen. Intern verläuft der Werdegang vom Junior zum Senior Consultant aufgrund der erbrachten Leistungen in Kundenprojekten. Mittelfristig ist bei langjährigen Mitarbeitenden auch die Entwicklung zum Associate Partner und später zum Partner möglich.

Entwicklungs- und Bildungsmöglichkeiten

Wer zu atrete kommt, wird sich laufend weiterbilden. Weiterbildung der Einzelnen werden mit den Bedürfnissen der atrete abgestimmt und das vielfältige Angebot an Weiterbildungen wird von unseren Mitarbeitenden häufig genutzt. Wo sinnvoll und gewünscht, kann dies mit einem Engagement der atrete einhergehen.

Work-Life Balance

Wir sind bestrebt durch eine ausgewogenen Balance zwischen Arbeits- und Freizeit der Spannung zwischen kommerziellem Erfolg des Unternehmens und der persönlichen Befriedigung jedes Mitarbeiters gerecht zu werden. Wir leben diesen Grundsatz seit es uns gibt! Bei uns sind reduzierte Arbeitspensen – temporär oder permanent – seit jeher an der Tagesordnung.

Office im Seefeld

Wir glauben an die Wichtigkeit eines „geschäftlichen Zuhause“– auch oder gerade weil wir oft bei unseren Kunden arbeiten. Unser modernes Office bietet Einzelarbeitsplätze, Konferenzräume, Rückzugsmöglichkeiten u.v.m. Für die Sportler unter uns stehen Duschen zur Verfügung. Gleichzeitig sind wir Home Office friendly.

Innovation

Unsere Kunden erwarten, dass wir sie bei der Adaption von technologischen aber auch Markt-Innovationen beraten. Der Erwerb von neuen Kompetenzen wird von unseren Mitarbeitenden in der Regel aus eigenem Anreiz gesucht und durch das Unternehmen gefördert. Umgekehrt erwarten wir von den Mitarbeitenden, dass sie innovative Ansätze sowohl in der ICT Anwendung wie auch im Beratungsalltag identifizieren, entwickeln und zur Diskussion bringen.

Kontaktaufnahme

Hinweis für Personalvermittler
Wir arbeiten bereits mit ausgewählten Rekrutierungsspezialisten zusammen und akzeptieren darüber hinaus nur Direktbewerbungen. Sollten wir trotzdem Bewerbungen über Personaldienstleister erhalten, so behandeln wir diese als Direktbewerbungen. Wir planen nicht, unsere Lieferantenbasis zu erweitern oder sonstige Verträge mit Personalvermittlern einzugehen.

Dein Ansprechpartner

Vanja Sekulovic

Relationship Manager

Datenschutz & Rekrutierungsprozess.

Transparenz und offene Kommunikation sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir (at rete ag, das ausschreibende Unternehmen, nachfolgend “Unternehmen” genannt) möchten Dich deshalb darauf hinweisen, dass Teile unseres Rekrutierungsprozesses von einem spezialisierten Dienstleister (digitalent ag, nachfolgend “Dienstleister” genannt) erbracht werden.

powered by digitalent © 2020